ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
скачать| Дата документа 04 июля 2022 года | размер документа 0Mb | Открыть документ
24 апреля 2008 года |
N 5-1565 |
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
|
|
Список изменяющих документов (в ред. Законов Красноярского края от 10.07.2008 N 6-1958, от 26.03.2009 N 8-3080, от 18.02.2010 N 10-4410, от 25.03.2010 N 10-4502, от 08.07.2010 N 10-4918, от 25.11.2010 N 11-5335, от 21.04.2011 N 12-5784, от 01.12.2011 N 13-6657, от 20.06.2012 N 2-418, от 01.11.2012 N 3-646, от 26.06.2014 N 6-2513, от 09.04.2015 N 8-3318, от 07.07.2016 N 10-4786, от 07.07.2016 N 10-4829, от 22.12.2016 N 2-277, от 08.06.2017 N 3-706, от 19.10.2017 N 4-969, от 19.12.2017 N 4-1266, от 19.12.2017 N 4-1272, от 22.02.2018 N 5-1410, от 01.11.2018 N 6-2137, от 23.11.2018 N 6-2231, от 03.10.2019 N 8-3127, от 21.11.2019 N 8-3359, от 21.11.2019 N 8-3369, от 26.03.2020 N 9-3754, от 19.11.2020 N 10-4417, от 08.07.2021 N 11-5310, от 23.11.2021 N 2-178, от 26.05.2022 N 3-789, с изм., внесенными Решением Красноярского краевого суда от 24.04.2012 N 3-40/2012) |
|
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
|
|
В соответствии с Законом Красноярского края от 26.05.2022 N 3-789 с 01.01.2023 в п. 3 ст. 1 слова ", членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса" будут исключены. |
|
(в ред. Законов Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513, от 23.11.2021 N 2-178)
Статья 2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(п. 1 в ред. Закона Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)
Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" необходимо иметь профессиональное образование.
(в ред. Закона Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)
(п. 2 в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)
1) высших должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
(п. 3 в ред. Закона Красноярского края от 22.02.2018 N 5-1410)
3.1. Муниципальным правовым актом может быть предусмотрено, что для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, для лиц, имеющих ученое звание профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук, при замещении главных должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.
(в ред. Законов Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706, от 22.02.2018 N 5-1410)
(п. 5 в ред. Закона Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)
(п. 6 введен Законом Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)
(п. 7 введен Законом Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)
Статья 2.1. Порядок участия министерства финансов Красноярского края в проведении проверки соответствия квалификационным требованиям кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального образования
(введена Законом Красноярского края от 26.05.2022 N 3-789)
1) анкету кандидата по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
2) заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке копии документов об образовании и о квалификации, подтверждающих наличие у кандидата высшего образования, копии документов об ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
3) заверенную в установленном законодательством Российской Федерации порядке копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;
4) согласие кандидата на обработку персональных данных по форме, установленной министерством;
5) заверенную в установленном законодательством Российской Федерации порядке копию акта главы муниципального образования о возложении на кандидата исполнения обязанностей руководителя финансового органа муниципального образования (при наличии);
6) рекомендательное письмо главы муниципального образования с обоснованием причин назначения кандидата на должность руководителя финансового органа муниципального образования;
7) заверенную в установленном законодательством Российской Федерации порядке копию должностной инструкции руководителя финансового органа муниципального образования.
1) проверки документов, указанных в пункте 3 настоящей статьи;
2) тестирования в целях подтверждения наличия у кандидата знаний, предусмотренных квалификационными требованиями, в том числе с использованием дистанционных информационно-коммуникационных технологий;
3) собеседования по оценке профессиональных качеств и компетентности кандидата с членами комиссии, в том числе с использованием дистанционных информационно-коммуникационных технологий.
1) о соответствии кандидата квалификационным требованиям;
2) о несоответствии кандидата квалификационным требованиям.
Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы
Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Красноярского края устанавливается законом края и применяется в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
Статья 3.1. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
(введена Законом Красноярского края от 20.06.2012 N 2-418)
|
|
В соответствии с Законом Красноярского края от 26.05.2022 N 3-789 с 01.01.2023 в п. 1 ст. 3.1 слова ", аппарате избирательной комиссии муниципального образования создаются комиссии" будут заменены словами "создается комиссия". |
|
Муниципальным правовым актом об образовании комиссии определяются председатель комиссии, его заместитель, назначаемый из числа членов комиссии, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы, секретарь и члены комиссии.
1) представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им лица, муниципальные служащие;
2) представители научных организаций, профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального и высшего образования;
(в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)
3) депутаты представительного органа муниципального образования.
4) представители общественности муниципального образования.
Статья 3.2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
(введена Законом Красноярского края от 20.06.2012 N 2-418)
(в ред. Законов Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513, от 19.12.2017 N 4-1266)
1.1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должности главы (руководителя) местной администрации по контракту, лицом, замещающим указанную должность, осуществляется по решению Губернатора края в порядке, установленном Законом края "О представлении гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, должности главы (руководителя) местной администрации по контракту, и лицами, замещающими указанные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и проверке достоверности и полноты таких сведений".
(п. 1.1 введен Законом Красноярского края от 19.12.2017 N 4-1266)
(в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)
Письменная информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
1) указание на обстоятельство, послужившее основанием для проверки;
2) указание на должностных лиц и (или) структурное подразделение органа местного самоуправления, которым поручено провести проверку;
3) сроки, в течение которых должна быть проведена проверка.
1) в письменной форме уведомляют о начале проверки проверяемое лицо и знакомят его с информацией, послужившей основанием для осуществления проверки, в течение 2 рабочих дней с момента принятия решения о проведении проверки;
2) проводят с проверяемым лицом беседу, в ходе которой проверяемое лицо должно быть проинформировано о том, какие сведения подлежат проверке, в течение 7 рабочих дней с момента принятия решения о проведении проверки;
3) вправе предложить проверяемому лицу представить письменные пояснения и сообщить о возможности представить дополнительные материалы в течение не более 7 рабочих дней;
4) вправе направлять запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, общественные объединения, иные организации (далее - органы и организации) об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера проверяемого лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте представленных им сведений;
5) вправе наводить справки у физических лиц и получить от них информацию с их согласия;
6) вправе обратиться к субъектам, представившим письменную информацию, явившуюся основанием для проверки, для получения уточнений;
7) вправе обратиться к Губернатору края с просьбой о направлении запросов, предусмотренных пунктом 5 настоящей статьи.
1) наименование органа или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) проверяемого лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о которых проверяются;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего края, подготовившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
1) сведения, послужившие основанием для проверки;
2) органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились;
3) ссылка на часть 3 статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
1) давать пояснения в письменной форме;
2) обращаться к должностным лицам и (или) структурным подразделениям органа местного самоуправления, которым поручено провести проверку, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 7 настоящей статьи;
3) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
4) знакомиться с материалами проверки;
5) знакомиться с докладом о результатах проверки.
Статья 3.3. Проверка достоверности и полноты сведений о расходах
(введена Законом Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)
(в ред. Законов Красноярского края от 09.04.2015 N 8-3318, от 19.12.2017 N 4-1266, от 26.05.2022 N 3-789)
1.1. Достоверность и полнота сведений о расходах, представленных лицом, замещающим должность главы (руководителя) местной администрации по контракту, устанавливается в порядке, предусмотренном Законом края "О представлении гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, должности главы (руководителя) местной администрации по контракту, и лицами, замещающими указанные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и проверке достоверности и полноты таких сведений".
(п. 1.1 введен Законом Красноярского края от 19.12.2017 N 4-1266)
(в ред. Закона Красноярского края от 19.12.2017 N 4-1266)
(в ред. Закона Красноярского края от 19.12.2017 N 4-1266)
(в ред. Закона Красноярского края от 19.12.2017 N 4-1266)
1) истребует от проверяемого лица сведения о расходах;
2) изучает представленные проверяемым лицом сведения о расходах и дополнительные материалы;
3) проводит беседу с проверяемым лицом в случае поступления ходатайства, предусмотренного пунктом 3 части 2 статьи 9 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", а также по собственной инициативе;
4) вправе предложить проверяемому лицу представить письменные пояснения по имеющимся сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам;
5) вправе направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации об имеющейся у них информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера проверяемого лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также об источниках получения расходуемых средств;
6) вправе наводить справки у физических лиц и получать от них с их согласия информацию.
1) давать в письменной форме пояснения в ходе проверки достоверности и полноты сведений о расходах и по ее результатам;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
|
|
Законом Красноярского края от 19.12.2017 N 4-1266 в подпункте 3 пункта 7 слова "подразделение Администрации Губернатора края, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений," заменены словами "уполномоченный государственный орган". |
|
3) обращаться с ходатайством в подразделение Администрации Губернатора, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, о проведении с ним беседы по вопросам, связанным с осуществлением контроля за расходами.
Статья 3.4. Порядок получения муниципальными служащими разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
(введена Законом Красноярского края от 26.03.2020 N 9-3754)
|
|
В соответствии с Законом Красноярского края от 26.05.2022 N 3-789 с 01.01.2023 в п. 1 ст. 3.4 слова ", аппарате избирательной комиссии муниципального образования" будут исключены. |
|
Муниципальный служащий, впервые назначаемый на должность муниципальной службы и участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на момент поступления на муниципальную службу, представляет Заявление в день назначения на должность.
1) должность, инициалы, фамилия представителя нанимателя;
2) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая должность муниципальной службы;
3) полное наименование некоммерческой организации, ее адрес (местонахождение);
4) наименование должности в органе управления некоммерческой организацией;
5) срок, в течение которого планируется участие в управлении некоммерческой организацией.
|
|
В соответствии с Законом Красноярского края от 26.05.2022 N 3-789 с 01.01.2023 в п. 5 ст. 3.4 слова ", аппарате избирательной комиссии муниципального образования" будут исключены. |
|
1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
2) отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
|
|
В соответствии с Законом Красноярского края от 26.05.2022 N 3-789 с 01.01.2023 в п. 9 ст. 3.4 слова ", аппарате избирательной комиссии муниципального образования" будут исключены. |
|
Статья 4. Классные чины
(в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)
В случае временного перевода муниципального служащего на другую должность муниципальной службы классный чин присваивается с учетом продолжительности муниципальной службы по основной должности муниципальной службы.
(в ред. Законов Красноярского края от 03.10.2019 N 8-3127, от 23.11.2021 N 2-178)
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на неопределенный срок, а также муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы категории "руководители" высшей группы должностей на определенный срок полномочий, классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена.
(в ред. Законов Красноярского края от 03.10.2019 N 8-3127, от 23.11.2021 N 2-178)
Классные чины |
Группы должностей муниципальной службы |
Секретарь муниципальной службы 3 класса |
младшая группа |
Секретарь муниципальной службы 2 класса |
|
Секретарь муниципальной службы 1 класса |
|
Референт муниципальной службы 3 класса |
старшая группа |
Референт муниципальной службы 2 класса |
|
Референт муниципальной службы 1 класса |
|
Советник муниципальной службы 3 класса |
ведущая группа |
Советник муниципальной службы 2 класса |
|
Советник муниципальной службы 1 класса |
|
Муниципальный советник 3 класса |
главная группа |
Муниципальный советник 2 класса |
|
Муниципальный советник 1 класса |
|
Действительный муниципальный советник 3 класса |
высшая группа |
Действительный муниципальный советник 2 класса |
|
Действительный муниципальный советник 1 класса |
1) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3 класса;
2) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3 класса;
3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3 класса;
4) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3 класса;
5) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3 класса.
В указанном случае классный чин присваивается по окончании установленного срока испытания, а если испытание не устанавливалось, то по истечении трех месяцев после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы, но не позднее чем через три месяца десять дней после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
(в ред. Закона Красноярского края от 08.07.2021 N 11-5310)
(в ред. Законов Красноярского края от 22.02.2018 N 5-1410, от 08.07.2021 N 11-5310)
Муниципальному служащему, гражданину, имеющему два и более иных классных чина, присваивается наиболее высокий классный чин, определяемый в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.
(в ред. Закона Красноярского края от 08.07.2021 N 11-5310)
Если классный чин муниципальной службы муниципального служащего, полученный в соответствии с таблицей соотношения классных чинов, ниже, чем классный чин, который должен быть присвоен муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью, то муниципальному служащему присваивается первый классный чин муниципальной службы, соответствующий замещаемой должности, после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
(абзац введен Законом Красноярского края от 08.07.2021 N 11-5310)
Если у гражданина, муниципального служащего имеется классный чин действительного государственного советника Красноярского края 1, 2 или 3 класса, действительного государственного советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса, государственного советника Российской Федерации 1 класса, действительного государственного советника 1, 2 или 3 класса субъекта Российской Федерации, то ему присваивается классный чин действительного муниципального советника 1 класса.
(абзац введен Законом Красноярского края от 08.07.2021 N 11-5310)
1) секретаря муниципальной службы 3, 2 класса, референта муниципальной службы 3, 2 класса - не менее одного года;
2) советника муниципальной службы 3, 2 класса, муниципального советника 3, 2 класса - не менее двух лет;
3) действительного муниципального советника 3, 2 класса - не менее одного года.
16.1. Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.
(п. 16.1 введен Законом Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)
(п. 18 в ред. Закона Красноярского края от 08.07.2021 N 11-5310)
При этом подтверждением присвоения муниципальному служащему классного чина будет являться запись в трудовой книжке (при наличии) муниципального служащего и (или) информация о присвоении муниципальному служащему классного чина, включенная в сведения о его трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. Закона Красноярского края от 08.07.2021 N 11-5310)
1) в течение срока действия взыскания, дисциплинарного взыскания муниципальным служащим, имеющим взыскания, дисциплинарные взыскания;
2) в период проведения служебной проверки или расследования уголовного дела (со дня возбуждения дела до дня принятия окончательного решения по делу) в отношении муниципального служащего;
(в ред. Закона Красноярского края от 19.10.2017 N 4-969)
3) в период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы в соответствии со статьями 14.1 и 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальным служащим, которым до вступления в силу настоящего Закона был установлен квалификационный разряд по должности муниципальной службы, отнесенной к более высокой группе должностей, чем группа должностей по замещаемой должности, присваивается классный чин того же класса, что и квалификационный разряд, в соответствии с группой должностей, по которой ранее был присвоен квалификационный разряд, без соблюдения требований, предусмотренных абзацем первым пункта 2, пунктом 12 настоящей статьи.
Статья 4.1. Квалификационный экзамен
(введена Законом Красноярского края от 18.02.2010 N 10-4410)
(п. 1 в ред. Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6657)
2 - 3. Утратили силу. - Закон Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6657.
(в ред. Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6657)
1) для присвоения первого классного чина, если при поступлении на муниципальную службу было установлено испытание, - по окончании срока испытания;
2) для присвоения первого классного чина, если при поступлении на муниципальную службу не было установлено испытание, - не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы;
3) при неудовлетворительной сдаче квалификационного экзамена - по истечении шести месяцев со дня проведения данного экзамена;
4) для присвоения очередного классного чина - по истечении срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине.
(в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)
(п. 5 в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)
1) дата и время проведения квалификационного экзамена;
2) список экзаменуемых муниципальных служащих с указанием замещаемых ими должностей муниципальной службы;
3) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, и дата их представления в аттестационную комиссию.
(п. 9 в ред. Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6657)
(в ред. Законов Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513, от 22.02.2018 N 5-1410)
1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
2) замещаемая должность муниципальной службы на дату проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность;
3) о стаже работы на должностях муниципальной службы;
4) о дополнительном профессиональном образовании муниципального служащего;
(пп. 4 в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)
5) перечень основных вопросов, в решении которых муниципальный служащий принимал участие;
6) о поощрениях, применяемых к муниципальному служащему со дня последнего присвоения ему классного чина;
7) о ранее присвоенном классном чине;
8) оценка уровня знаний и умений муниципального служащего и возможность присвоения ему соответствующего классного чина.
(в ред. Законов Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513, от 22.02.2018 N 5-1410)
Муниципальный служащий вправе представить в комиссию мотивированное заявление о своем несогласии с отзывом.
Экзаменационный билет должен содержать не менее двух вопросов, направленных на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего.
Тестирование - процедура ответа муниципального служащего на вопросы тестового задания. Тестовое задание должно содержать не менее десяти вопросов, направленных на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего. Каждый вопрос должен содержать от трех до пяти вариантов ответа, как минимум один из предложенных вариантов ответа должен быть правильным.
Устное собеседование муниципального служащего с аттестационной комиссией заключается в ответах муниципального служащего на вопросы аттестационной комиссии, связанные с выполнением муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
Количество и содержание вопросов для экзаменационных билетов и тестовых заданий с учетом группы, категории должности муниципальной службы, а также должностных обязанностей по данной должности, критерии оценки ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания, а также порядок ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания разрабатываются комиссией.
Правильность ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания оценивает аттестационная комиссия.
Муниципальный служащий не позднее чем за две недели до начала проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с вопросами экзаменационных билетов и (или) темами тестовых заданий.
(п. 15 в ред. Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6657)
(в ред. Законов Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6657, от 26.06.2014 N 6-2513, от 22.02.2018 N 5-1410)
1) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
Секретарь аттестационной комиссии должен ознакомить муниципального служащего с экзаменационным листом муниципального служащего под роспись в течение пяти рабочих дней со дня проведения квалификационного экзамена.
Форма экзаменационного листа муниципального служащего устанавливается представителем нанимателя (работодателем).
Копия муниципального правового акта о присвоении муниципальному служащему классного чина хранится в личном деле муниципального служащего.
Статья 5. Должностная инструкция
1) квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы;
(пп. 1 в ред. Закона Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)
2) должностные обязанности, права и ответственность муниципального служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;
3) перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
4) перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
5) порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными и гражданскими служащими, гражданами и организациями;
6) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
(п. 3 в ред. Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6657)
Статья 6. Аттестация муниципальных служащих
|
|
В соответствии с Законом Красноярского края от 26.05.2022 N 3-789 с 01.01.2023 в п. 2 ст. 6 слова ", муниципальных служащих избирательной комиссии муниципального образования - муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования" будут исключены. |
|
(п. 2 в ред. Закона Красноярского края от 07.07.2016 N 10-4829)
Статья 7. Оплата труда муниципального служащего
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за классный чин;
(в ред. Закона Красноярского края от 26.03.2009 N 8-3080)
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
7) премии;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;
(в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)
9) материальная помощь;
10) иные выплаты в соответствии с федеральными законами.
(пп. 10 введен Законом Красноярского края от 26.05.2022 N 3-789)
В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
(в ред. Закона Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5335)
Статья 8. Отпуск муниципального служащего
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
(п. 1 в ред. Закона Красноярского края от 07.07.2016 N 10-4786)
(в ред. Закона Красноярского края от 07.07.2016 N 10-4786)
(п. 4 введен Законом Красноярского края от 26.03.2009 N 8-3080)
Статья 9. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
(в ред. Закона Красноярского края от 22.12.2016 N 2-277)
|
|
За лицами, приобретшими право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящим Законом и решением представительного органа муниципального образования и уволенными с муниципальной службы до 1 января 2017 года, лицами, продолжающими замещать на 1 января 2017 года должности муниципальной службы и имеющими на 1 января 2017 года стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет, лицами, продолжающими замещать на 1 января 2017 года должности муниципальной службы, имеющими на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретшими до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", сохраняется право на пенсию за выслугу лет без учета изменений, внесенных Законом от 22.12.2016 N 2-277 в пункт 1 статьи 9 (пункт 3 статьи 3 Закона от 22.12.2016 N 2-277). |
|
(в ред. Закона Красноярского края от 23.11.2018 N 6-2231)
Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 3 и 7 части 1 статьи 77, подпунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 5 (за исключением случая перевода муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), 8, 9 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
(в ред. Закона Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)
(в ред. Закона Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)
(в ред. Закона Красноярского края от 21.11.2019 N 8-3369)
в поселениях с численностью населения до 1,5 тыс. человек - 4 должностных оклада по должностям главной группы; 3,1 должностного оклада по должностям ведущей группы; 3 должностных оклада по должностям старшей группы; 2,8 должностного оклада по должностям младшей группы;
в поселениях с численностью населения от 1,5 до 5 тыс. человек - 3,5 должностного оклада по должностям главной группы; 3 должностных оклада по должностям ведущей группы; 2,8 должностного оклада по должностям иных групп;
в поселениях с численностью населения от 5 до 10 тыс. человек - 3,2 должностного оклада по должностям главной группы; 2,8 должностного оклада по должностям ведущей группы; 2,8 должностного оклада по должностям иных групп;
в поселениях с численностью населения более 10 тыс. человек - 2,8 должностного оклада по должностям главной группы; 2,8 должностного оклада по должностям ведущей группы; 2,8 должностного оклада по должностям иных групп.
В случае выплаты пенсии за выслугу лет муниципальному служащему в минимальном размере ограничение по общей сумме пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленное пунктом 4 настоящей статьи, не применяется.
(п. 11 в ред. Закона Красноярского края от 23.11.2018 N 6-2231)
|
|
Лицам, которым решением представительного органа муниципального образования была сохранена пенсия за выслугу лет в соответствии с пунктом 3.3 статьи 9 Закона Красноярского края "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" в редакции, действовавшей до 1 января 2017 года, пенсия за выслугу лет выплачивается в прежнем размере и на прежних условиях ее предоставления. К таким пенсиям за выслугу лет применяются положения пунктов 12, 13 статьи 9 в редакции Закона от 22.12.2016 N 2-277 (пункт 4 статьи 3 Закона Красноярского края от 22.12.2016 N 2-277). |
|
|
|
В соответствии с Законом Красноярского края от 26.05.2022 N 3-789 с 01.01.2023 в пп. "а" п. 12 ст. 9 слова ", избирательных комиссиях муниципальных образований" будут исключены. |
|
а) увеличения продолжительности стажа муниципальной службы в связи с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности государственной гражданской службы Российской Федерации или должности муниципальной службы и (или) замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории края, не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом;
(в ред. Закона Красноярского края от 08.07.2021 N 11-5310)
б) увеличения в централизованном порядке размера денежного содержания по должности муниципальной службы, замещавшейся либо на день прекращения муниципальной службы, либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, предусмотренную Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации);
в) изменения размера страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, исходя из которых определен размер пенсии за выслугу лет.
(в ред. Закона Красноярского края от 08.07.2021 N 11-5310)
(в ред. Закона Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)
Статья 10. Стаж муниципальной службы
(п. 1 в ред. Закона Красноярского края от 07.07.2016 N 10-4829)
(в ред. Закона Красноярского края от 07.07.2016 N 10-4829)
|
|
В соответствии с Законом Красноярского края от 26.05.2022 N 3-789 с 01.01.2023 в п. 3 ст. 10 слова ", избирательной комиссией муниципального образования" будут исключены. |
|
(п. 4 в ред. Закона Красноярского края от 07.07.2016 N 10-4829)
Статья 11. Поощрение муниципального служащего
1) награждение благодарственным письмом;
2) объявление благодарности;
3) награждение почетной грамотой;
4) выплата денежной премии;
5) награждение ценным подарком.
Статья 11.1. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения
(введена Законом Красноярского края от 20.06.2012 N 2-418)
(п. 3 в ред. Закона Красноярского края от 26.03.2020 N 9-3754)
(п. 7 в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)
Статья 12. Координация деятельности по вопросам муниципальной службы
Координацию деятельности государственных органов края и органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы, в том числе при подготовке нормативных актов по вопросам муниципальной службы, разработке методических рекомендаций, организации научных исследований в области муниципальной службы, организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и по другим направлениям, осуществляет Совет по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы края, создаваемый в соответствии с законом края.
(в ред. Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2513)
Статья 12.1. Организация подготовки кадров для муниципальной службы на договорной основе
(введена Законом Красноярского края от 19.10.2017 N 4-969)
Статья 13. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов)
1) Закон Красноярского края от 21 октября 1997 года N 15-580 "О муниципальной службе в Красноярском крае" (Красноярский рабочий, 1997, 28 ноября);
2) Закон Красноярского края от 22 июня 1998 года N 3-119 "О Совете по вопросам муниципальной службы в Красноярском крае" (Красноярский рабочий, 1998, 14 июля);
3) Закон Красноярского края от 26 марта 2001 года N 14-1240 "О внесении изменений в Закон края "О муниципальной службе в Красноярском крае" (Красноярский рабочий, 2001, 18 апреля);
4) Закон Красноярского края от 28 марта 2002 года N 2-85 "О внесении изменений и дополнений в Закон края "О муниципальной службе в Красноярском крае" (Красноярский рабочий, 2002, 18 апреля);
5) Закон Красноярского края от 11 июня 2002 года N 2-271 "О внесении дополнения в Закон края "О муниципальной службе в Красноярском крае" (Красноярский рабочий, 2002, 22 июня);
6) Закон Красноярского края от 20 декабря 2002 года N 5-782 "О внесении изменения в Закон края "О муниципальной службе в Красноярском крае" (Красноярский рабочий, 2003, 15 января);
7) Закон Красноярского края от 7 февраля 2003 года N 5-844 "О внесении изменения в Закон Красноярского края N 2-271 от 11.06.02 "О внесении дополнения в Закон Красноярского края "О муниципальной службе в Красноярском крае" (Красноярский рабочий, 2003, 1 марта);
8) Закон Красноярского края от 29 сентября 2005 года N 16-3758 "О внесении изменений в Закон края "О муниципальной службе в Красноярском крае" (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 17 октября 2005 года, N 37 (80);
9) Закон Красноярского края от 25 апреля 2006 года N 18-4705 "О внесении изменений в Закон края "О муниципальной службе в Красноярском крае" (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 10 мая 2006 года, N 16 (109);
|
|
КонсультантПлюс: примечание. Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 02.07.2003 N 201-ОкЗ отдельные положения которого подпунктом 10 пункта 1 статьи 13 признаны утратившими силу, отменен Законом Красноярского края от 18.02.2010 N 10-4410. |
|
10) Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 2 июля 2003 года N 201-ОкЗ "О муниципальной службе в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе", за исключением статей 15, 20 - 23, 48 (Таймыр, 2003, 11, 16 июля);
|
|
КонсультантПлюс: примечание. Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 14.10.2003 N 214-ОкЗ отдельные положения которого подпунктом 11 пункта 1 статьи 13 признаны утратившими силу, отменен Законом Красноярского края от 18.02.2010 N 10-4410. |
|
11) статью 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 14 октября 2003 года N 214-ОкЗ "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы", за исключением пункта 3 (Таймыр, 2003, 5 ноября);
|
|
КонсультантПлюс: примечание. Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 07.05.2005 N 16-ОкЗ отдельные положения которого подпунктом 12 пункта 1 статьи 13 признаны утратившими силу, отменен Законом Красноярского края от 18.02.2010 N 10-4410. |
|
12) статью 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 7 мая 2005 года N 16-ОкЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы", за исключением пункта 9 (Таймыр, 2005, 18 мая);
13) Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 28 декабря 2005 года N 118-ОкЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы" (Таймыр, 2005, 28 декабря);
|
|
КонсультантПлюс: примечание. Подпункт 14 пункта 1 статьи 13 фактически утратил силу в связи с изданием Закона Красноярского края от 27.04.2017 N 3-622, признавшего Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 21.02.2006 N 146-ОкЗ утратившим силу. |
|
14) статью 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 21 февраля 2006 года N 146-ОкЗ "О внесении изменений в статью 4 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы" (Таймыр, 2006, 10 марта);
|
|
КонсультантПлюс: примечание. Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 21.02.2006 N 150-ОкЗ отдельные положения которого подпунктом 15 пункта 1 статьи 13 признаны утратившими силу, отменен Законом Красноярского края от 18.02.2010 N 10-4410. |
|
15) статью 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 21 февраля 2006 года N 150-ОкЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы" (Таймыр, 2006, 10 марта);
16) Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 21 декабря 2006 года N 230-ОкЗ "О внесении изменений в Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа "О муниципальной службе в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе" (Таймыр, 2006, 27 декабря);
|
|
КонсультантПлюс: примечание. Подпункт 17 пункта 1 фактически утратил силу в связи с принятием Закона Красноярского края от 18.02.2010 N 10-4410, признавшего Закон Эвенкийского автономного округа от 26.10.1998 N 116 утратившим силу. |
|
17) Закон Эвенкийского автономного округа от 26 октября 1998 года N 116 "О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе", за исключением статей 11, 23, 29 (Окружные ведомости, 1998, декабрь);
18) Закон Эвенкийского автономного округа от 19 февраля 2001 года N 200 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе" (Эвенкийская жизнь, 2001, 26 марта);
19) статью 2 Закона Эвенкийского автономного округа от 18 марта 2003 года N 327 "О внесении изменений в некоторые законы Эвенкийского автономного округа о муниципальной службе", за исключением пункта 4 статьи 2 (Эвенкийская жизнь, 2003, 27 марта);
20) Закон Эвенкийского автономного округа от 1 апреля 2004 года N 391 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе" (Эвенкийская жизнь, 2004, 21 апреля);
21) Закон Эвенкийского автономного округа от 3 февраля 2005 года N 481 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе" (Эвенкийская жизнь, 2005, 4 февраля);
22) Закон Эвенкийского автономного округа 13 сентября 2005 года N 525 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе", за исключением пунктов 6, 7, 15 статьи 1 (Эвенкийская жизнь, 2005, 22 сентября);
23) Закон Эвенкийского автономного округа от 23 декабря 2005 года N 547 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе", за исключением пункта 1 статьи 1 (Эвенкийская жизнь, 2005, 23 декабря);
24) Закон Эвенкийского автономного округа от 29 марта 2006 года N 594 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе", за исключением пункта 1 статьи 1 (Эвенкийская жизнь, 2006, 6 апреля);
25) Закон Эвенкийского автономного округа от 13 декабря 2006 года N 671 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе", за исключением пунктов 1, 3 статьи 1 (Эвенкийская жизнь, 2006, 14 декабря).
|
|
КонсультантПлюс: примечание. Подпункт 1 пункта 2 статьи 13 фактически утратил силу в связи с принятием Закона Красноярского края от 20.06.2012 N 2-420, признавшего Закон Эвенкийского автономного округа от 02.02.2000 N 164 утратившим силу. |
|
1) Закон Эвенкийского автономного округа от 2 февраля 2000 года N 164 "О социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и должности окружных государственных гражданских и муниципальных служащих" (Эвенкийская жизнь, 2000, 13 марта);
2) Закон Эвенкийского автономного округа от 18 декабря 2002 года N 308 "О внесении изменений и дополнений в Закон Эвенкийского автономного округа "О социальной гарантии на ежемесячную доплату к государственной пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и должности окружных государственных гражданских и муниципальных служащих" (Эвенкийская жизнь, 2002, 26 декабря);
3) Закон Эвенкийского автономного округа от 18 марта 2003 года N 326 "О внесении изменений и дополнений в Закон Эвенкийского автономного округа "О социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и должности окружных государственных гражданских и муниципальных служащих" (Эвенкийская жизнь, 2003, 27 марта);
4) Закон Эвенкийского автономного округа от 9 июля 2003 года N 333 "О внесении изменений и дополнений в Закон Эвенкийского автономного округа "О социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и должности окружных государственных гражданских и муниципальных служащих" (Эвенкийская жизнь, 2003, 17 июля);
5) Закон Эвенкийского автономного округа от 23 декабря 2005 года N 564 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и должности окружных государственных гражданских и муниципальных служащих" (Эвенкийская жизнь, 2006, 23 декабря).
|
|
КонсультантПлюс: примечание. Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 02.07.2003 N 201-ОкЗ отдельные положения которого подпунктом 1 пункта 3 статьи 13 признаны утратившими силу, отменен Законом Красноярского края от 18.02.2010 N 10-4410. |
|
1) статью 48 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 2 июля 2003 года N 201-ОкЗ "О муниципальной службе в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе" (Таймыр, 2003, 11, 16 июля);
|
|
КонсультантПлюс: примечание. Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 14.10.2003 N 214-ОкЗ отдельные положения которого подпунктом 2 пункта 3 статьи 13 признаны утратившими силу, отменен Законом Красноярского края от 18.02.2010 N 10-4410. |
|
2) пункт 3 статьи 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 14 октября 2003 года N 214-ОкЗ "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы" (Таймыр, 2003, 5 ноября);
|
|
КонсультантПлюс: примечание. Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 07.05.2005 N 16-ОкЗ отдельные положения которого подпунктом 3 пункта 3 статьи 13 признаны утратившими силу, отменен Законом Красноярского края от 18.02.2010 N 10-4410. |
|
3) пункт 9 статьи 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 7 мая 2005 года N 16-ОкЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы" (Таймыр, 2005, 18 мая).
Статья 14. Вступление в силу настоящего Закона
(в ред. Законов Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6657, от 26.06.2014 N 6-2513)
Абзац утратил силу. - Закон Красноярского края от 01.11.2012 N 3-646.
(п. 6 введен Законом Красноярского края от 08.06.2017 N 3-706)
Губернатор
Красноярского края
А.Г.ХЛОПОНИН
Последние изменения 04 июля 2022 года. Информация актуальна на текущую дату.
Главная → Муниципальная служба → Нормативные правовые акты, регулирующие поступление на государственную и муниципальную службу → ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
введите уникальный поисковый запрос