Документы, необходимые иностранному гражданину для приема на работу в РФ

от 28 июня 2021 года

ПРОКУРАТУРА БОГУЧАНСКОГО РАЙОНА

РАЗЪЯСНЯЕТ!!!

При оформлении иностранных граждан на работу, у иностранного гражданина или лица без гражданства должны быть законные основания (патент или договор) для осуществления рабочей деятельности на территории Российской Федерации

Санкции за нарушение условий работы иностранного гражданина со стороны работодателя либо нарушение правил пребывания иностранного работника:

УК РФ, ст. 322.1. Организация незаконной миграции

наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

УК РФ, ст, 322,3. Фиктивная постановка на учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания а жилом помещении в Российской Федерации

наказывается штрафом в размере а? МО ООО до 500 000'рублей или лишением свободы на срок до трек лет.

КоАП РФ ст. 18,15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере

от 0 000 до 5 000 рублей; на должностных лиц • от 25 000 до 50 000 рублей: на юридически* лиц - от 200 000 т 800 000 рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

КоАП РФ ст. 18.9. Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства

Предоставление жилого помещения или транспортного средства либо оказание иных услуг иностранному гражданину или лицу без гражданства, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере >v <Х)0 до 4000 рублей; на должностных лиц- от

25 000 да 30 000 pvOv;.,<: из юридических лиц - т 250 000 т 300 ОСЮ рублей.

Трудовая деятельность иностранных граждан в РФ:

Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин ив вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, э также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) но вправо привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности а нарушение этих условий,

Организации, принимающие на работу иностранных, граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органз исполнительной власти в сфере миграции,

Если вам стало известно о фактах жМ правонарушений в сфере миграционного

Як законодательства, то призываем сообщить об этом в прокуратуру Богучанского района по телефонам 839162-222-73, 839162-222-76